Les PME de la Côte d’Ivoire et la RSE

Le mercredi 3 Août 2016, s’est tenue à la salle de conférence de l’AQDCI (Association des Qualiticiens de Côte d’Ivoire), une séance de travail animée par M. Agenor KOFFI, Ambassadeur de la Fondation Performances Sociétales à l’attention les PME membres du Mouvements des Petites et Moyennes Entreprises de Côte d’Ivoire (MPME). Cette séance de travail a vu la participation de M. KONE Narcisse, Directeur Exécutif du MPME et sept (7) représentants des entreprises membres de cette faîtière sur une dizaine attendues.

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L’outil Diag26000 a été présenté, ainsi que plusieurs avantages associés à son utilisation pour la PME, à savoir :

– La Labellisation avec le logo et le flash code de Diag26000 qui peuvent être apposés sur tout support de communication de l’entreprise ;

– La Formation du personnel de l’entreprise sur les questions liées à la RSE ;

– L’Accompagnement de l’entreprise dans la mise en œuvre de sa politique RSE ;

– L’analyse et l’interprétation des données afin d’élaborer le Plan d’actions, ainsi que le Rapport de Développement Durable de l’entreprise.

Cette séance de travail a permis de présenter les grandes lignes d’une étude initiée par la Fondation Performances Sociétales et qui a pour le thème : « Implication des PME Ivoiriennes dans la démarche RSE : Etat des lieux et retour d’expériences ». Les représentants des PME présents ont été encouragés à s’inscrire dans cette étude dont l’un des pour l’entreprise est l’utilisation de Diag26000 en vue de l’appropriation de la RSE par les PME.

Tous les participants se sont accordés à donner une suite favorable et à renforcer leur collaboration avec la Fondation Performances Sociétales pour l’utilisation de l’outil Diag26000.

De l’argent et de la méthode

OPCALIA propose sur son site une infographie résumant les résultats de l’enquête sur la RSE, réalisée auprès de 500 PMEs en partenariat avec le label LUCIE. Quelques interrogations et remarques personnelles en parcourant ces chiffres :
– 80 % des participants pensent que le dirigeant doit porter la politique RSE. C’est beaucoup, certes, mais que pensent les 20% restant ? Que la RSE doit être laissée de côté ? Ou que ce n’est pas aux dirigeants de s’en préoccuper ?
– 67% considèrent que la RSE peut être une opportunité pour réorganiser le travail. Oui ! Ils ont bien raison ! Retrouvons donc les bons vieux réflexes des démarches Qualité Totale des années 1980 : la plupart des groupes de travail débouchaient sur de la remise en cause des processus, des façons de travailler… La motivation remontait, les économies réalisées et les gains de productivité enclenchaient une spirale pleine d’aspects positifs !

Regardons aussi les 2 chiffres les plus élevés de cette synthèse
– 82% des participants souhaitent un accompagnement méthodologique. Cela tombe bien,  c’est  justement le rôle du réseau des adhérents Diag26000.
– 90% auraient besoin d’une aide financière. Pas gagné dans la conjoncture actuelle me semble-t-il. Par contre des solutions sont disponibles pour démarrer gratuitement, par exemple la grille diag26000 à titre individuel, ou avec des coûts raisonnables : la preuve d’engagement RSE proposée par Diag26000 ne coûte que 500 euros. Le levier le plus efficace reste sans doute la performance économique de l’entreprise, donc considérer la RSE comme un véritable investissement. Mais les participants ne sont plus que 35% à associer ces 2 notions.

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Première preuve d’engagement RSE en ligne

Quelques semaines seulement après la création de l’association DIAG26000, la première preuve d’engagement RSE basée sur l’utilisation participative de DIAG26000 est accessible sur le site de AERE.

Cliquez ici pour voir la preuve d’engagement s’afficher sur le site de AERE

AERE (Alternatives pour l’Energie, les énergies Renouvelables et l’Environnement) est un bureau d’études spécialisé dans le développement durable et en particulier la planification énergétique. Des dirigeants visionnaires puisque le cabinet proposait déjà des diagnostics énergétiques des territoires avant la mise en place des PCET (Plans Climat Energie Territoriaux).

Merci aux dirigeants d’AERE d’avoir fait confiance à Diag26000. Notons au passage la démonstration de l’adéquation du diagnostic aux petites structures puisque le cabinet AERE comprend moins de 10 salariés.