Des échanges à l’image de Diag26000 : Interactif

Les échanges réservés aux futurs adhérents (consultants RSE) sont toujours en cours, l’association Diag26000 se tourne également vers vous Dirigeant ou Responsable RSE. En effet, que vous travailliez dans une collectivité territoriale, une association, une entreprise, une ONG, une fondation, une institution publique, la preuve d’engagement portée par Diag26000 est faite pour vous.

Pour mieux comprendre ce qui se cache derrière les termes « preuve d’engagement », « démarche participative », « diagnostic  interactif », « réunion de restitution » nous avons décidé de mettre en place plusieurs Webinar avec notre partenaire Webikeo. Participez pour découvrir comment améliorer vos démarches RSO en intégrant vos salariés et ce, à moindre coût!

GexplOre et DIAG26000

Cette organisation dans les domaines techniques géologie, géophysique et dans l’environnement a choisi DIAG 26000  pour l’aider valoriser les actions RSE et entreprisent sur les piliers social, environnement/développement durable, stratégie et gouvernance.

Son slogan  » Explorons l’avenir  » montre que l’innovation est très présente dans l’esprit des fondateurs: Elle l’est par le choix de leur structure coopérative, par le choix de leur démarche  commerciale sur les réseaux, et maintenant par le choix d’afficher le logo cliquable de DIAG26000 sur les informations de la perception des coopérants sur leur organisation en relation aux 7 questions principales dont relations les consommateurs, droit de l’Homme, Santé Sécurité au Travail… .

DIAG26000 est pour GexplOre une façon de se différencier des autres, une valeur ajoutée qu’ils souhaitent exporter à l’international!

We&Co est fière de les avoir aidé dans leur démarche RSE.

A la croisée des chemins entre Salariat-ESS-Entreprises.

Diag26000 était hier aux quatrièmes matinées Solutions RSE organisées par le collectif du même nom regroupant : Planète Urgence, MicroDon, Les ateliers durables, Koeo et Ca me regarde.

Un déjeuner convivial permettait à chacun de discuter avant les premiers éhanges qui ont commencé d’une manière très ludique. Justine Caulliez, thérapeute et consultante en bien-être au travail, a animé un petit atelier basé sur des exercices de respiration, nous donnant même un exercice permettant de stopper les bâillements intempestifs : la respiration du lion !

Puis le temps des échanges est venu. Un membre représentant une entité du collectif interrogeait l’intégrateur du projet accompagné d’un salarié en ayant bénéficié.

Un premier témoignage du Group UP qui, avec l’aide de MicroDon, arrondit les salaires de près de 40 % de ses collaborateurs internes afin de financer quatre associations choisies par les salariés et la direction du groupe. Aurélien Pérol, DRH France, compte bien passer prochainement la barre des 50 %.

Un second échange avec la Directrice de la Communication du Groupe Sanef, Amandine Berger Molager, qui a choisi de promouvoir le mécénat de compétences, en étroite collaboration avec Koeo. Cette initiative est née d’une volonté : participer au développement des territoires.

Le troisième témoignage regroupait Ca me regarde et le Goupe Covea (GMF,MMA,MAAF), représentait par Renaud Pesesse, qui propose à ses salariés volontaires de mettre à profit un de leurs RTT pour aider une association le temps d’une journée. L’occasion pour Merieme Bousso qui, malgré ses mains légèrement tremblantes, nous a livré un récit poignant et profondément humain de ses expériences chez EMMAUS.

Enfin, la quatrième rencontre concernait Natixis et Planète Urgence qui permettent à leurs salariés de partir quinze jours en congés solidaires afin d’aller aider une association ou une ONG dans ses actions. L’occasion pour Josselyne Charrat, responsable Diversité et RSE chez Natixis, d’inviter Béatrice Levy, partie en congés solidaire dans une réserve au Zimbabwe afin d’aider un couple de scientifiques dans ses opérations quotidiennes.

Une matinée durant laquelle la RSE a été mis en exergue sous ses différentes formes avec des organismes facilitant les démarches et des entreprises prêtent à jouer le jeu. L’ensemble des participants ont souligné que toutes ces actions sont des vecteurs de communication interne inestimables renforçant le sentiment d’appartenance de leurs salariés, de plus en plus nombreux à souhaiter participer à ce type d’actions.

Un expert Diag26000 à LaSalle-Beauvais.

Pascale Griveaud, secrétaire de l’association Diag2600- docteur en géologie et ancienne élève de l’école LaSalle-Beauvais, viendra présenter l’outil Diag26000 aux 5ème année de l’école.

Les élèves en « alimentation et en santé » seront conviés à participer à cet échange. Sensibilisés aux problématiques du Développement Durable, via les activités extra-académiques de l’école, ils n’ont pas encore bénéficié de cours académique sur cette thématique. C’est pourquoi notre consultante, spécialiste des démarches DD-RSE, délivrera aux élèves des apports théoriques sur cette dimension.

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Cela montre bien, qu’en plus d’être un outil opérationnel fiable, Diag2600 est un outil pédagogique et polyvalent aux multiples déclinaisons.

Pascale Griveaud sera présente, sur le campus LaSalle-Beauvais à l’occasion de la Sainte-Barbe, pour répondre à toutes vos questions sur notre outil et notre association.